Материалы

Вопросы и ответы по оплате труда

Размер МРОТ регулируется Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», а также статьей 133 ТК Российской Федерации, которой устанавливается федеральный и региональный уровень.

МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.

МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Прожиточный минимум – стоимостная оценка потребительской корзины, а также обязательные платежи и сборы, устанавливается в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 г. № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации».

Статьей 4 указанного закона предусмотрено, что его величина в целом по Российской Федерации определяется Правительством РФ ежеквартально на основании потребительской корзины и данных федерального органа исполнительной власти по статистике об уровне потребительских цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги и расходов по обязательным платежам и сборам.

Телефоны горячей линии по вопросам заработной платы:

Начальник МКУ "Управление                         Мищерин Алексей           9-63-45
образования г. Рубцовска"                                 Алексеевич

Главный бухгалтер МКУ                                   Алексеева Валентина        9-63-69                                                           
"Управление образования г. Рубцовска"      Владимировна

Главный экономист                                             Буконкина Людмила        9-63-65
                                                                                    Викторовна

Задать интересующие Вас вопросы можно воспользовавшись Формой обратной связи

Система электронных сервисов «Онлайнинспекция.РФ» позволяет:

направить заявление в инспекцию труда, которая проверит соблюдение трудовых прав и поможет устранить нарушения
получить консультацию о применении требований и норм трудового законодательства в течение 3-х рабочих дней
работодателю провести самопроверку соблюдения трудового законодательства

"Горячие линии" официальных сайтов федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации: